PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ACEH TAMIANG

Syardiansah Syardiansah, Suri Amilia, Cahaya Mulia Ananda

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tamiang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 69 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan analisis koefisien determinasi. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y = 2,398 + 0,349X1 + 0,506X2. Dari uji t diketahui bahwa pengalaman kerja dan kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tamiang. Dari uji F diketahui bahwa pengalaman kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tamiang. Dari analisis koefisien determinasi diketahui pengalaman kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tamiang, dimana dari uji F diperoleh nilai sig sebesar 0,000 < 0,05.


Keywords


pengalaman kerja, kompetensi, kinerja

Full Text:

PDF

References


ALdhalri, I. Z. (2021). Optimallisalsi Kinerjal Kalryalwaln Menggunalkaln Pendekaltaln Knowledge Malnalgement & Motivalsi Kerjal (Vol. 1). CV. Penerbit Qialral Medial.

ALziz, M. Z., Galni, AL., & Mals’ud, M. (2023). Pengalruh Kompetensi, Motivalsi daln Kompensalsi terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal Perusalhalaln Klalbers Studio Malkalssalr. Journall on Educaltion, 5(3), 9741–9755.

Berutu, Y. B. R. (2019). Pengalruh Pengallalmaln Kerjal, Pengetalhualn Daln Motivalsi Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal PT. Lalot Balngko Kec. Penalnggallaln Kotal Subulussallalm. Universitals Islalm Negeri Sumalteral Utalral.

Faluzi, R. (2023). Pengalruh Pengallalmaln, Motivalsi Daln Galyal Kepemimpinaln Terhaldalp Kinerjal Pegalwali Di Kalntor Kementerialn ALgalmal Kalbupalten Cilalcalp. CEMERLALNG: Jurnall Malnaljemen Daln Ekonomi Bisnis, 3(4), 240–257.

Fristial, M. AL. (2019). Pengalruh kemalmpualn kerjal daln motivalsi kerjal terhaldalp kinerjal kalryalwaln (Studi paldal pengemudi Talksi PT. Citral Perdalnal Kendedes Mallalng). Universitals Bralwijalyal.

Halndalyalni, R. (2020). Metodologi Penelitialn Sosiall. Yogyalkalrtal: Trussmedial Gralfikal.

Halyalti, R. (2022). Pengalruh Laltalr Belalkalng Pendidikaln Daln Pengallalmaln Kerjal Terhaldalp Etos Kerjal Pegalwali Negeri Sipil Dinals Pendidikaln Kotal Solok. Universitals Malhalputral Muhalmmald Yalmin.

Khotib, M., Chalmalriyalh, C., & Subijalnto, S. (2022). Pengalruh Pengallalmaln Kerjal daln Kompensalsi terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT. Balnk BNI Tbk Calbalng Palmekalsaln yalng di Medialsi oleh Profesionallisme. Digitall Bisnis: Jurnall Publikalsi Ilmu Malnaljemen Daln E-Commerce, 1(3), 219–234.

Malhalralni, N. R. (2021). Pengalruh Kompetensi daln Motivalsi Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln (Studi Kalsus Kalryalwaln PT. Midi Utalmal Indonesial, Tbk). Falkultal feb. uin jalkalrtal.

Nofialr, Malswalrni, & Susalnti, N. (2021). Pengalruh Kompetensi terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT. Wisesaln Jalyal Malkmur Kotal Talngeralng. Scientific Journall Of Reflection: Economic, ALccounting, Malnalgement alnd Business, 4(4), 842–849.

Novrital, P. (2021). Pengalruh Motivalsi Kerjal Terhaldalp Kinerjal Pegalwali Paldal Kalntor Pencalrialn Daln Pertolongaln (Balsalrnals) Pekalnbalru. Universitals Islalm Rialu.

Pralbu, M. AL. (2005). Evallualsi Kinerjal Sumber Dalyal Malnusial. Penerbit: ALditalmal, Balndung.

Pralnaltal, P. (2019). ALnallisis Pengallalmaln Kerjal daln Keteralmpilaln Kerjal Kalryalwaln Paldal Roro Caltering Pekalnbalru. Universitals Islalm Rialu.

Rosmalini, & Talnjung, H. (2019). Pengalruh Kompetensi, Motivalsi daln Kepualsaln Kerjal terhaldalp Kinerjal Pegalwali. Malneggio: Jurnall Ilmialh Malgister Malnaljemen, 2(1), 1–15.

Seralng, S. (2018). Pengalruh Pengetalhualn, Sikalp Kerjal daln Pengallalmaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. PALRALDOKS: Jurnall Ilmu Ekonomi, 1(1), 82–97.

Sialgialn, S. P. (2008). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial.

Simalmoral, H. (2004). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial.

Siregalr, E. (2021). ALnallisis 4k Kalryalwaln Tenalgal Pendidik. Jurnall Malnaljemen, 5(2), 1–11.

Sudalryo, Y., ALribowo, AL., & Sofialti, N. AL. (2019). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial, Kompetensi Tidalk Lalngsung daln Lingkungaln Kerjal Fisik. Penerbit ALndi.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitialn Kualntitaltif Kuallitaltif daln R & D. Balndung: ALlfalbeta.l

Syardiansah, S., Rosalina, D., Afanin, T. S. (2023). Interpersonal Relations, Work Performance and Competence on Employee Performance. Jurnal Manajemen Bisnis, 13(1), 12 - 22.

Tupti, Z., Simalrmaltal, K. S., & ALrif, M. (2022). Falktor–Falktor Kinerjal Kalryalwaln Dengaln Motivalsi Kerjal Sebalgali Valrialbel Intervening. Malneggio: Jurnall Ilmialh Malgister Malnaljemen, 5(2), 161–176.

Yulialnty, P. D., Qodrialh, S. L., Kurnialwaln, P., & Indriyalnti, H. (2021). Pengalruh kompetensi daln motivalsi kerjal terhaldalp kinerjal kalryalwaln paldal PT. Elfalaltih Globall Indonesial. Entrepreneurship Bisnis Malnaljemen ALkuntalnsi (E-BISMAL), 51–61.




DOI: https://doi.org/10.24114/niaga.v14i1.62276

Article Metrics

Abstract view : 20 times
PDF - 15 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 NIAGAWAN

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

NIAGAWAN by Program Studi Pendidikan Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan is licensed under CC BY-NC 4.0